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Les conseillères RH de proximité sont des acteurs de terrain au service des personnels.

Dans le cadre de l'accompagnement des parcours de mutation des personnels l'académie met à votre disposition des informations sur les services et aides, la vie professionnelle et la vie pédagogique.

Le compte personnel de formation (CPF) est un crédit d’heures de formation mobilisé à l’initiative de l’agent. L’acquisition de ces heures est définitive.

Nous intervenons dans la professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle ainsi que dans l'ingénierie et conseil en formation.

Retrouvez toutes les circulaires relatives à votre carrière

Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome. Faites évoluer votre carrière grâce au bilan de compétences.

La V.A.E est un dispositif qui donne l'opportunité à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. La démarche de V.A.E s’appuie sur un projet personnel et professionnel.

Les personnels relevant du ministre chargé de l'Éducation nationale assurant l'enseignement de l'éducation physique et sportive (EPS) doivent justifier d'une qualification en sauvetage aquatique conformément aux dispositions du décret n°2004-592 du 17 juin 2004 .

Le décrochage est un processus qui conduit chaque année des jeunes à quitter le système de formation initiale sans avoir obtenu une qualification équivalente au baccalauréat ou un diplôme à finalité professionnelle.