L’EAFC accompagne une dynamique territoriale pour le développement et la mise en œuvre des formations de proximité

La mise en œuvre de cette dynamique s’articule autour de 8 propositions :

1. la création d’une commission formation continue, en lien avec les instances pour la formation de tous les personnels, dans les établissements et les services ;

    

2. la nomination d’un référent formation continue, interlocuteur de l’EAFC en charge de la mise en œuvre des formations collectives (FIL) de l’établissement ou du service ;

    

3. l’allocation de moyens spécifiques en T2 (vacations) et en HT2 (frais d’organisation) pour la mise en œuvre des FIL ;

    

4. la prise en compte des préconisations de l’évaluation de l’établissement dans le cadre des FIL ;

    

5. L’élaboration d’un Plan Pluriannuel de Formation Établissement (PPFE) ou de service (PPFS) pour la période 2022-2025, document de contractualisation entre l’EAFC et l’établissement/le service, pour la mise en œuvre des FIL ;

    

6. un outil de liaison (formulaire) entre l’EAFC et l’établissement pour la mise en œuvre des formations validées dans le cadre du PPFE/PPFS.

7.  l’articulation à construire entre évaluation, accompagnement et formation;

8.  le développement et l’accompagnement dans les territoires de collectifs apprenants de résolution de problématiques pédagogiques (mise en œuvre septembre 2023).

Bulletin académique de la formation 2023-01 : Le développement et la mise en œuvre des formations de proximité dans le cadre d'une dynamique territoriale

Guide de mise des FIL 2022/2025

Cadre du Plan Pluriannuel de Formation Établissement